icon culture
CULTURE & CHANGE

Да се радваш на промяната – в силен културен контекст

„Културата изяжда стратегията за закуска“ (П. Дракър). Скоростта и качеството на промяната в днешната икономика, предизвикани от дигиталната трансформация, налагат нови изисквания към фирмите и хората. Резултатите от глобални проучвания показват, че повечето компании, а също и хора, живеят в миналото. За фирмите е трудно да стигнат там, където искат, ако техните лидери не знаят и не могат да покажат пътя. Аналитичните и бизнес умения могат да доведат до желаната промяна, само ако са съпроводени от дълбока поведенческа промяна (култура).

Някои от ползите за клиенти от сътрудничеството с нас (Налице е само на английски език):

Тренингите на gustavkäser предоставят практическа перспектива върху едно от най-трудните бизнес предизвикателства днес: как да постигнем сътрудничество и добавена стойност във все по-широко застъпения „егоистичен“ контекст? Коя е корпоративната култура, която дава на бизнеса ви нужната стабилност, за да се справи с предстоящите промени?

 
icon management
Leadership & Management

Ефективните мениджъри не винаги са силни лидери.

За мениджърите и лидерите е необходимо да постигнат ново себеосъзнаване, за да въздействат на хората около себе си да ги следват доброволно. Целта е да се постигне желана, а не наложена отгоре, лидерска култура. Хората в 21 век не искат просто да изпълняват заповеди. Поколение Y иска да бъде вдъхновявано, и очаква овластяване от техните лидери, ясна визия и активизиране на пълния им потенциал – за тях самите и за компанията. Те искат да са част от големи постижения.

В днешната все по-глобална и променяща се бизнес среда, мениджърите трябва да адаптират своите умения, за да управляват извън определени култури и граници в непрекъснато променящ се контекст.

Способността да отговаряш на въпроса ЗАЩО се превръща в един от най-важните лидерски инструменти, преди КАК и КАКВО.

Някои от ползите за клиенти от сътрудничеството с нас (Налице е само на английски език):

Тренингите на gustavkäser предоставят практическа перспектива върху едно от най-трудните бизнес предизвикателства днес: как да упражнявам мениджмънт и лидерство в комплексен, трансграничен и междукултурен контекст?

 
icon sales
SALES PERFORMANCE

От това да представиш своето уникално търговско предложение (unique selling proposition), до това да станеш уникалната причина за купуване (unique buying reason).

Защо клиентите да купуват от вас?

Клиентите на 21 век вече не купуват просто продукти или услуги. Те искат да са част от историята и да са въвлечени в процеса на създаване. Тяхната цел е да се усъвършенстват … с помощта на вашите продукти или услуги.

Търговците трябва да са гъвкави и подготвени за ежедневното предизвикателство да бъдеш човешката връзка между пазарните предложения и клиентите, с техните реални нужди и проблеми.

Тренингите на gustavkäser предоставят практическа перспектива върху едно от най-трудните бизнес предизвикателства днес: как да продаваме в настоящия комплексен и дигитален контекст?

 
icon crossfunctional
Crossfunctional Skills

Тренинг извън обичайните рамки

Сътрудничеството между различните екипи в една фирма днес е норма, затова е полезно да придобиеш допълнителни знания и компетенции, с които да добавиш стойност към организацията. Как обаче да придобием мултифункционални умения, предвид индивидуалните стилове на учене, виртуалните екипи, времевия натиск и ежедневните работни отговорности?
Като специалисти в областта на комуникациите и поведенческата промяна ние вярваме, че отговорът се крие както в личните усилия за учене, така и в тези на фирмено ниво.

С нашите програми обхващаме и двете страни.

Тренингите на gustavkäser предоставят практическа перспектива върху едно от най-трудните бизнес предизвикателства днес: как да взаимодействаме с другите и да се радваме на промяната в контекста на непрекъснати промени и все по-високи изисквания?

Cookies make it easier for us to provide you with our services. With the usage of our services you permit us to use cookies.
More information Ok