Leadership & Management

Management
Veränderungen beherrschen

Ziel

  • Erfolgreiche und überzeugende Mitarbeiterführung
  • Selbstmotivation und motivierender Umgang mit anderen
  • Optimale Nutzung des Mitarbeiterpotenzials durch einen individuellen situativen Führungsstil

Zielgruppe

Als Basistraining für junge Führungskräfte unterschiedlichster Fach- und Führungsebenen
Für erfahrene Führungskräfte zur aktuellen Standortbestimmung, Auffrischung und Weiterentwicklung

Themen

  • Bedeutung der Grundeinstellung zur Managerfunktion
  • Umgang mit Veränderungen
  • Voraussetzungen erfolgreichen Führens
  • Überzeugendes Auftreten als Führungskraft
  • Steigerung der persönlichen Wirkung
  • Wirken nach oben
  • Motivierende Diskussionsleitung
  • Gesprächsführung - die Kunst, andere zu überzeugen
  • Zielorientierte Mitarbeitergespräche
  • Motivieren - aber wie?
  • Führungsgrundsätze
  • Lob und Anerkennung
  • Team Management
  • Resultatorientierte Sitzungsleitung
  • Effiziente Arbeitsgestaltung

Didaktik

  • Praxisorientiertes, intensives Training
  • Übungen, Rollenspiele
  • Analyse und Durchspielen aktueller Praxisfälle der Teilnehmenden
  • Praxistransfer durch Setzen von Zielen und Praxisberichten der Teilnehmenden
  • Individuelle Aktionsplanung und Umsetzung
  • Entwicklung von Best-Practice-Verfahren

 

Die gustavkäser 'Learning Journey'

LerrningJourney

 

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