Management Aufbautraining
Leistung steigern

Ziel

Konsequente Fortsetzung in der individuellen Verbesserung der

• Führungskompetenz
• sozialen Kompetenz
• methodischen Kompetenz

Zielgruppe

Dieses Aufbautraining ist die Fortsetzung des gustavkäser Basistrainings Management und hilft den Absolventen ihre bereits gewonnenen Erkenntnisse sowie das im Basistraining Gelernte zu vertiefen.

Themen

Führungskompetenz

• Die Führungskraft als Veränderer und teamorientierter Motivator
• Erarbeitung von Überzeugungsstrategien für unterschiedliche Führungssituationen

Sozialkompetenz

• Analyse der Teilnehmer bezüglich ihrer persönlichen Stärken und Schwächen. Feedback zur persönlichen Wirkung (Eigen- und Fremdbild)
• Erarbeitung von Ansatzpunkten und Strategien, den Typ anderer Menschen zu erkennen und sich optimal darauf einzustellen
• Überzeugungsstrategien im Gespräch, bei Präsentationen und Moderationen
• Erlebnisorientiertes, spielerisches Erfahren der eigenen Verhaltenspräferenzen

Methodenkompetenz

• Sich Überblick verschaffen in komplexen Problem- und Entscheidungs-situationen
• Methodisches Vorgehen bei Gesprächen, Präsentationen und Meetings
• Kreativitätstechniken praxisorientiert einsetzen
• Aspekte der Wahrnehmung und Entscheidungsfindung

Didaktik

• Praxisorientiertes, intensives Training
• Übungen, Rollenspiele
• Analyse und Durchspielen aktueller Praxisfälle der Teilnehmenden
• Praxistransfer durch Setzen von Zielen und Praxisberichten der Teilnehmenden
• Individuelle Aktionsplanung und Umsetzung
• Entwicklung von Best-Practice-Verfahren

 

Die gustavkäser 'Learning Journey'