LEADERSHIP & MANAGEMENT

Management, nivel 2
Aumentar el rendimiento

Objetivo

Mejora individual continua y progresiva en

  • Competencia de liderazgo
  • Competencia social
  • Competencia metódica

Grupo objetivo

Este Training profundiza en la formación fundamental de gustavkäser Management, nivel 1. Los participantes ahondan en su aprendizaje anterior para seguir desarrollando sus habilidades y aumentar su influencia en un nivel superior

Contenido

Competencia de liderazgo

  • El manager como "reformador" y motivador en base al equipo
  • Elaboración de estrategias para convencer en diferentes situaciones de liderazgo

Competencia social

  • Análisis de participantes en referencia a sus fortalezas y debilidades personales. Retroalimentación acerca de su efecto en los demás (auto-percepción y percepción por los demás) con Insights ®
  • Estrategias para reconocer el tipo de colaborador y adaptarse de forma óptima
  • Estrategias para convencer en negociaciones, presentaciones y moderaciones
  • Aprendizaje de las preferencias personales de comportamiento basado en la experiencia y de forma dinámica

Competencia metódica

  • Obtener de una perspectiva general en problemas complejos y situaciones decisivas
  • Metódica en negociaciones, presentaciones y reuniones
  • Aplicación de técnicas creativas en base a la práctica
  • Aspectos de percepción y toma de decisiones

Didáctica

  • Training intenso basado en la práctica
  • Ejercicios, roles-plays a lo largo de todo el contenido del Training
  • Análisis y coaching de situaciones prácticas
  • Transferencia de teoría en la práctica mediante la fijación de objetivos y de reportes de experiencias de cada participante
  • Plan de acción personal y su puesta en práctica
  • Desarrollo de las mejores prácticas

 

El itinerario de aprendizaje de gustavkäser:

LerrningJourney

 

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