Management
Cómo manejar los cambios
Objetivo
- Management convincente y exitoso hacia los colaboradores
- Automotivación y trato motivante
- Utilización óptima del potencial de las personas mediante un estilo de Management situacional
Grupo objetivo
Training fundamental para managers / ejecutivos de diferentes niveles profesionales y mandos intermedios
Managers con experiencia en busca de desarrollo y de nuevos retos
Contenido
- Importancia de la actitud
- Cómo manejar los cambios
- Requisitos previos para un liderazgo exitoso
- Comportamiento de un líder convincente
- Cómo aumentar la influencia personal como líder
- Influir hacia arriba
- Cómo motivar a través del discurso
- Negociación: el arte de convencer a los demás
- Comunicación basada en objetivos con los colaboradores
- Cómo motivar
- Los principios de liderazgo
- Felicitar y reconocer al colaborador
- Management del equipo
- Evaluar al colaborador en base a resultados
- Gestión eficaz del tiempo
Didáctica
- Training intenso basado en la práctica
- Ejercicios, roles-plays a lo largo de todo el contenido del Training
- Análisis y coaching de situaciones prácticas
- Transferencia de teoría en la práctica mediante la fijación de objetivos y de reportes de experiencias de cada participante
- Plan de acción personal y su puesta en práctica
- Desarrollo de las mejores prácticas
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