LEADERSHIP & MANAGEMENT

Management niveau 2
Augmenter la performance

Objectif

Amélioration continue et constante de l'individu en matière de

compétences de leadership
compétences sociales
compétences méthodologiques

Groupe cible

Ce module de formation est basé sur le module « Management de base » de gustavkäser. Les participants approfondissent leurs connaissances acquises plus tôt en vue de développer leurs compétences et de renforcer leur influence.

Contenu

Compétences de leadership

Le responsable en tant que « réformateur » et motivateur orienté équipe
Élaboration de stratégies afin de convaincre dans différentes situations de leadership

Compétences sociales

Analyse des forces et faiblesses des participants. Retour d'informations sur l'effet exercé sur les autres (perception de soi-même et des autres)
Élaboration de points de départ et de stratégies en vue de reconnaître le type de personne et de s'y adapter de manière optimale
Stratégies pour convaincre lors des négociations, présentations et modérations
Découverte de ses propres schémas comportementaux en s'appuyant sur l'expérience et le jeu

Compétences méthodologiques

Gagner une vue d'ensemble dans les situations de problèmes et décisions complexes
Procédures méthodologiques pour les négociations, présentations et réunions
Mise en pratique de techniques créatives
Aspects de la perception et de la prise de décisions

Outils pédagogiques

Formation intensive basée sur la pratique
Exercices et jeux de rôle pour couvrir le contenu mentionné plus haut
Analyse et entrainement de situations pratiques courantes
Passage de la théorie à la pratique en définissant des objectifs et rapports de mise en pratique des participants
Plan d'action personnel et mise en pratique
Élaboration de procédures basées sur les bonnes pratiques