Leadership & Management

Usavršavanje vještina vođenja i upravljanja
Povećanje učinkovitosti

Ciljevi

Kontinuirano i konzistentno unaprjeđenje

kompetencija vođenja i upravljanja
društvenih kompetencija
metodoloških kompetencija

Ciljna skupina

Ova je edukacija nadgradnja temeljne gustavkäser edukacije s područja vještina vođenja i upravljanja, usmjerena na daljnji razvoj ranije stečenih vještina i povećanje osobnog utjecaja.

Sadržaj

Kompetencije vođenja i upravljanja

Lider kao „reformator” i timski orijentiran motivator
Strategija uvjeravanja u različitim situacijama vođenja

Društvene kompetencije

Analiza osobnih preferencija sudionika obzirom na njihove prednosti i područja za unaprjeđenje Povratne informacije o njihovom utjecaju na druge (kako percipiraju sebe i kako ih doživljavaju suradnici)
Razumijevanje osobnih preferencija drugih te strategija za prilagodbu svog nastupa na optimalan način
Strategije uvjeravanja u pregovorima, prezentacijama i moderiranju
Učenje o vlastitim preferencijama ponašanja na praktičan i zabavan način

Metodološke kompetencije

Razumijevanje i simplifikacija složenih problema i odluka
Metodičko postupanje u pregovorima, prezentacijama i na sastancima
Primjena kreativnih tehnika na praktičan način
Aspekti percepcije i odlučivanja

Didaktika

Intenzivna edukacija fokusirana na praktični dio
Vježbe i igranje uloga
Analiza i poduka temeljena na praktičnim situacijama
Prijenos iz teorije u praksu uz postavljanje ciljeva i individualna izvješća sudionika
Izrada i implementacija osobnog akcijskog plana
Razvoj temeljen na najboljim praksama