Ledelse
Håndtere endring
Formål
- Vellykket og overbevisende lederskap
- Selvmotivasjon og motiverende samhandling med andre
- Optimal bruk av ansattes potensial gjennom en individuell situasjonsbestemt lederstil
Målgruppe
Grunnleggende trening for mennesker i forskjellige yrker og på ulike ledelsesnivå
For erfarne ledere for å definere sin nåværende posisjon, som oppfriskning til videre utvikling
Innhold
- Hvor viktig holdning er i lederrollen
- Håndtere endring
- Forutsetninger for vellykket ledelse
- Overbevisende lederadferd
- Økt personlig innflytelse
- Bevisst innflytelse oppover i organinsasjonen
- Motivere diskusjonsstyring
- Forhandling - kunsten å overbevise andre
- Målrettet kommunikasjon med medarbeidere
- Hvordan avdekke motivasjon
- Prinsipper for ledelse
- Ros og anerkjennelse
- Teamledelse
- Resultatorientert diskusjonsstyring
- Arbeide effektivt
Didaktikk
- Praksisorientert intensiv trening
- Øvinger, rollespill for å dekke innholdet over
- Analysering og coaching av nåværende praktiske situasjoner
- Overgang fra teori til praksis med målsetting og deltakernes praksisrapporter
- Personlig handlingsplan og gjennomføring
- Utvikling av beste praksisprosedyrer
Norway
