Leadership & Management

Ledelse
Håndtere endring

Formål

  • Vellykket og overbevisende lederskap
  • Selvmotivasjon og motiverende samhandling med andre
  • Optimal bruk av ansattes potensial gjennom en individuell situasjonsbestemt lederstil

Målgruppe

Grunnleggende trening for mennesker i forskjellige yrker og på ulike ledelsesnivå
For erfarne ledere for å definere sin nåværende posisjon, som oppfriskning til videre utvikling

Innhold

  • Hvor viktig holdning er i lederrollen
  • Håndtere endring
  • Forutsetninger for vellykket ledelse
  • Overbevisende lederadferd
  • Økt personlig innflytelse
  • Bevisst innflytelse oppover i organinsasjonen
  • Motivere diskusjonsstyring
  • Forhandling - kunsten å overbevise andre
  • Målrettet kommunikasjon med medarbeidere
  • Hvordan avdekke motivasjon
  • Prinsipper for ledelse
  • Ros og anerkjennelse
  • Teamledelse
  • Resultatorientert diskusjonsstyring
  • Arbeide effektivt

Didaktikk

  • Praksisorientert intensiv trening
  • Øvinger, rollespill for å dekke innholdet over
  • Analysering og coaching av nåværende praktiske situasjoner
  • Overgang fra teori til praksis med målsetting og deltakernes praksisrapporter
  • Personlig handlingsplan og gjennomføring
  • Utvikling av beste praksisprosedyrer

 

gustavkäser læringsvei:

LerrningJourney

 

Cookies make it easier for us to provide you with our services. With the usage of our services you permit us to use cookies.