Leadership & Management

Management follow-up
Prestaties verhogen

Doel

Voortdurende en consequente individuele verbetering van

leidinggevende vaardigheden
sociale vaardigheden
methodische vaardigheden

Doelgroep

Deze training bouwt voort op de gustavkäser basistraining Management. De deelnemers verdiepen wat zij eerder hebben geleerd, om hun vaardigheden verder te ontwikkelen en hun leiderschap te vergroten.

Inhoud

Leidinggevende vaardigheden

De manager als „hervormer“ en teamgerichte motivator
Overtuigingsstrategieën voor verschillende situaties waarmee leidinggevenden te maken hebben

Sociale vaardigheden

Analyse van de eigen sterke en zwakke punten. Feedback over hun indruk op anderen (zelfperceptie en perceptie door anderen)
Uitgangspunten en strategieën om anderen te typeren en zichzelf optimaal op hen in te stellen
Overtuigingsstrategieën voor onderhandelingen, presentaties en gespreksvoering
Op een ervaringsgerichte en speelse manier de eigen gedragsvoorkeuren leren kennen

Methodische vaardigheden

Een overzicht over complexe probleem- en beslissingssituaties krijgen
Methodisch handelen tijdens onderhandelingen, presentaties en vergaderingen
Creativiteitstechnieken op een praktijkgerichte manier toepassen
Aspecten van perceptie en besluitvorming

Trainingsmethodes

Praktijkgerichte, intensieve training
Oefeningen, rollenspel m.b.t. de bovengenoemde inhoud
Analyse en coaching m.b.t. actuele situaties in de werkpraktijk
Transfer van theorie naar praktijk door het stellen van doelen en praktijkberichten van de deelnemers
Persoonlijk actieplan en implementatie
Ontwikkeling van procedures op basis van best practices