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CULTURE & CHANGE

Apreciando as mudanças – em um forte contexto cultural.

"A cultura devora a estratégia no café da manhã." (P. Drucker). O ritmo e a qualidade das mudanças nas economias de hoje, como a transformação digital, impõem novas exigências sobre empresas e indivíduos. Os resultados dos programas globais de pesquisa mostram que a maioria das empresas, assim como os indivíduos, estão presos ao passado. É difícil para as empresas chegarem onde precisam se seus líderes não conhecem e não mostram o caminho. Os pontos fortes analíticos e as habilidades empresariais só podem conduzir à mudança desejada quando combinados com mudanças de comportamento profundamente estabelecidas (cultura).

Alguns benefícios para os clientes resultantes de nossa cooperação (only in English available):

Nossos programas master: os treinamentos gustavkäser são desenvolvidos para dar uma perspectiva altamente prática a uma das questões empresariais atuais mais urgentes: como exercitar cooperação e adicionar valor ao contexto cada vez mais amplo de 'o que eu ganho com isso'?
Qual é a cultura corporativa que dá à sua empresa a estabilidade necessária para enfrentar as mudanças futuras?

 
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Leadership & Management

Gerentes eficazes nem sempre são líderes fortes.

É necessário que gerentes e líderes obtenham uma nova autoconsciência para influenciar aqueles que os rodeiam a segui-los de forma voluntária. O objetivo: uma cultura de liderança desejada e não forçada. Os funcionários do século XXI não querem apenas executar ordens. A geração Y quer inspirar-se e espera que seus líderes estejam capacitados com uma visão clara de como atingir seus potenciais plenos - para si mesmos e para a empresa. Eles querem fazer parte de grandes conquistas

No atual ambiente de negócios cada vez mais internacional e volátil, os gerentes precisam adaptar suas qualificações para liderar além das tradições e fronteiras em um contexto em constante evolução.

O talento de responder o PORQUÊ se torna um instrumento de liderança mais importante do que o COMO e O QUÊ.

Alguns benefícios para os clientes provenientes de nossa cooperação (only in English available):

Nossos programas master: os treinamentos gustavkäser são desenvolvidos para proporcionar uma perspectiva altamente prática a uma das questões empresariais atuais mais urgentes: como exercitar gestão e liderança em um contexto complexo, multicultural e que ultrapassa fronteiras?

 
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SALES PERFORMANCE

De Propostas Exclusivas de Vendas a Vantagens Únicas de Compra

Por que clientes devem comprar de você?

Os clientes do século XXI não compram apenas produtos e serviços. Eles querem fazer parte da história e envolver-se em certos processos criativos. Seus objetivos: estar à frente... com o apoio de seus produtos e/ou serviços!

As equipes de vendas precisam ser ágeis e estarem preparadas para enfrentar os desafios diários de atuar como interface humana entre sua posição de mercado virtual e os desafios e necessidades reais de seus clientes (only in English available).

Nossos programas master: os treinamentos gustavkäser são desenvolvidos para proporcionar uma perspectiva altamente prática a uma das questões empresariais atuais mais urgentes: como realizar vendas em um contexto digital e complexo?

 
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Crossfunctional Skills

Treinamento inovador

À medida que a colaboração entre múltiplas equipes dentro das empresas torna-se regra, é muitas vezes útil dispor de pelo menos um conhecimento funcional de competências adicionais para agregar valor à organização. No entanto, dados os desafios dos diversos estilos de aprendizagem individuais, trabalho remoto e restrições de prazo relacionadas às responsabilidades de trabalho diárias, como alguém pode desenvolver qualificações multifuncionais?
Como profissionais nas áreas de comunicação e mudanças comportamentais, acreditamos que a resposta para desenvolver uma visão corporativa mais equilibrada reside tanto no aprendizado individual, quanto nos ambientes de ensino da empresa.

Com nossos programas, podemos atender ambos os lados.

Nossos programas master: os treinamentos gustavkäser são desenvolvidos para proporcionar uma perspectiva altamente prática a uma das questões empresariais atuais mais urgentes: como interagir com os demais e desfrutar das mudanças em um contexto em rápida evolução e de altas expectativas?

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