Leadership & Management

Acompanhamento da gestão
Aumento do desempenho

Objetivo

Melhoria contínua e consistente nas áreas de

competência de liderança
competência social
competência metódica

Público-alvo

Este treinamento é baseado no treinamento básico de gestão gustavkäser. Os participantes aprofundam seus aprendizados anteriores para continuar a desenvolver suas qualificações e aumentar seu poder de influência.

Conteúdo

Competência de liderança

O gerente como "reformador" e motivador orientado à equipe
Elaboração de estratégias para convencer em diferentes situações de liderança

Competência social

Análise pessoal dos pontos fortes e fracos dos participantes. Feedback do efeito sobre os demais (autopercepção e percepção de outros)
Elaboração de pontos de partida e estratégias para reconhecer os tipos de personalidade e para se adaptar de maneira adequada
Estratégias para convencer em negociações, apresentações e discussões
Como aprender sobre as próprias preferências comportamentais de forma divertida e voltada à experiência

Competência metódica

Como obter uma visão geral em situações de decisão e problemas complexos
Procedimentos metódicos em negociações, apresentações e reuniões
Como aplicar técnicas criativas de forma prática
Aspectos da percepção e tomada de decisões

Didática

Treinamento intensivo orientado à prática
Exercícios e dramatizações para cobrir o conteúdo mencionado anteriormente
Análise e treinamento em situações práticas atuais
Colocando a teoria em prática ao estabelecer objetivos e relatórios de prática dos participantes
Plano de ação pessoal e implementação
Desenvolvimento de procedimentos de melhores práticas