Leadership & Management

Management Follow-up
Creșterea performanței

Obiectiv

Îmbunătățire continuă și consecventă în materie de

competențe de leadership
competențe sociale
competențe metodice

Grup țintă

Acest curs continuă trainingul de bază gustavkäser Management. Participanții aprofundează cunoștințele acumulate anterior, în scopul dezvoltării abilităților și sporirii influenței.

Cuprins

Competențe de leadership

Managerul ca "reformator" și motivator al echipei
Elaborarea de strategii de convingere pentru diferite situații de leadership

Competențe sociale

Analiza participanților în ceea ce privește punctele lor forte și cele slabe. Feedback cu privire la efectele asupra celorlalți (percepția de sine și percepția celorlalți)
Elaborarea unor puncte de start și strategii în scopul recunoașterii tipurilor de personalitate și adaptării în mod optim
Strategii de convingere în negocieri, prezentări și moderări
Aflarea preferințelor proprii de comportament într-un mod experimental și distractiv

Competențe metodice

Dobândirea unei imagini de ansamblu în situații complexe referitoare la probleme și decizii
Procedeu metodic în cadrul negocierilor, prezentărilor și ședințelor
Aplicarea unor tehnici de creativitate într-un mod orientat spre practic
Aspecte ale percepțiilor și luării deciziilor

Didactica

Training intensiv, orientat spre practică
Exerciții, jocuri de rol, pentru a adresa conținutul menționat
Analiză și coaching pentru situații practice concrete
Transfer de la teorie la practică prin stabilirea de obiective și rapoarte de practică ale participanților
Plan de acțiune personal și punerea în practică a acestuia
Dezvoltarea de proceduri de bune practici