LEADERSHIP & MANAGEMENT

Yönetim Takibi
Performansı Yükseltme

Amaç

Aşağıdaki alanlarda sürekli ve tutarlı bireysel gelişim gösterme:

Liderlik yetkinliği
Sosyal yetkinlik
Yöntemsel yetkinlik

Hedef grup

Bu eğitim gustavkäser temel Yönetim eğitiminin devamı niteliğindedir. Katılımcılar, daha önce öğrendikleri bilgileri pekiştirerek becerilerini geliştirir ve etkileme becerilerini yükseltir.

İçerik

Liderlik yetkinliği

"Reform yapıcı" ve motive edici ekip odaklı yönetici
Farklı yönetim durumları için ikna edici stratejilerin ayrıntıları

Sosyal yetkinlik

Katılımcıları, kendi güçlü ve zayıf yönleri bakımından analiz etme. Başkalarını etkileme becerilerini değerlendirme (öz algı, başkalarının algısı)
Diğer insan tiplerini tanımaya ve kendini buna göre en uygun şekilde ayarlamaya yönelik başlangıç noktalarının ve stratejilerin ayrıntıları
Müzakerelerde, sunumlarda ve moderasyonlarda ikna etmeye yönelik stratejiler
Kendi davranış tercihlerini deneyimleyerek ve eğlenceli şekilde öğrenme

Yöntemsel yetkinlik

Karmaşık sorun ve karar alma durumlarına dair genel bakış
Müzakerelerde, sunumlarda ve toplantılarda yöntemsel ilerleme
Yaratıcılık tekniklerini uygulama odaklı şekilde hayata geçirme
Algı ve karar alma ile ilgili konular

Eğitim araçları

Uygulamaya dayalı yoğun eğitim
Yukarıda sözü edilen içeriğe yönelik alıştırmalar, rol canlandırmaları
Güncel uygulama durumlarına yönelik analiz ve koçluk
Hedefleri belirleyerek ve katılımcıların uygulama raporlarından faydalanarak teoriden pratiğe geçiş
Kişisel eylem planı ve uygulama
En iyi uygulama prosedürlerini geliştirme