CROSSFUNCTIONAL SKILLS

Desarrollo de equipos
1 + 1 = 3

Objetivo

Pensamiento y actuación basada en el equipo / manejo de conflictos
Colaboración eficiente y cómo utilizar todo el potencial de los diferentes miembros del equipo

Grupo objetivo

Equipos que colaboran a diario, únicamente de forma selectiva y o de forma totalmente virtual
Equipos que necesiten entenderse mejor y desarrollar fortalezas para trabajar al máximo rendimiento

Contenido

  • Cualidades personales necesarias para manejar los conflictos de forma positiva
  • Desarrollar una imagen personal y del grupo para la efectividad según los criterios del equipo
  • Análisis del equipo existente, definición del ES y DEBE SER
  • Representaciones animadas del comportamiento de los miembros del equipo
  • Manejo de los conflictos entre las expectativas personales y la realidad
  • 4 técnicas específicas para gestionar las confrontaciones
  • Análisis personal del rendimiento individual
  • Desarrollo y motivos de cambio en estilos de liderazgo
  • Análisis de fortalezas y oportunidades de mejora de cada miembro del equipo
  • Pensamientos en grupo (brainstorming) modo de fuerzas - multiplicadoras (de forma individual y en equipo)
  • Plan de acción (personal y de grupo)

Didáctica

  • Training intenso
  • Trabajo en equipo y en grupo
  • Experiencias con la vida diaria
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