Crossfunctional Skills

Teamontwikkeling
1 + 1 = 3

Doel

Teamgericht denken en handelen / conflictbehandeling
Efficiënte samenwerking en volledige benutting van het potentieel van verschillende teamleden

Doelgroep

Teams die voortdurend, af en toe of geheel virtueel samenwerken
Teams die elkaar beter willen begrijpen en op sterke punten willen voortbouwen om op topniveau te presteren

Inhoud

Persoonlijke vaardigheden voor een positieve omgang met conflicten
Zelfbeeld en groepsbeeld ontwikkelen voor effectiviteits- en teamcriteria
Het bestaande team doorlichten, situatie NU en GEWENST definiëren
Op een speelse manier oefenen van de eigen gedragsstructuur en die van teamleden en het hele team
Omgaan met conflicten tussen persoonlijke verwachtingen en realiteit
Vier technieken voor de omgang met conflicten
Persoonlijke psychische prestatieanalyse
Ontwikkeling en argumenten voor verandering van leiderschapsstijl
Feedback over sterke punten en suggesties voor verbetering
Gedachten als krachten/multiplicators ervaren (individueel en als team)
Actieplan (doelstellingen die in de organisatie in de praktijk kunnen worden gebracht)