LEADERSHIP & MANAGEMENT

Kontynuacja treningu Zarządzanie
Zwiększenie wydajności

Cel

Stałe i spójne polepszanie osobistej:

kompetencji przywódczej
kompetencji społecznej
kompetencji metodycznej

Grupa docelowa

Szkolenie to stanowi kontynuację podstawowego szkolenia gustavkäser z zarządzania. Uczestnicy pogłębiają wcześniej zdobytą wiedzę, aby dodatkowo rozwinąć posiadane umiejętności i zwiększyć swój wpływ.

Zawartość

Kompetencja przywódcza

Menedżer jako „reformator” i czynnik motywujący zorientowany na zespół
Opracowanie strategii przekonywania w różnych sytuacjach przywództwa

Kompetencja społeczna

Analiza uczestników pod kątem ich osobistych silnych i słabych stron. Informacje zwrotne o ich oddziaływaniu na innych (obraz siebie w oczach własnych i innych)
Opracowanie punktów wyjścia i strategii ustalania typów innych osób oraz odpowiedniego przystosowywania się do nich w optymalny sposób
Strategie przekonywania w negocjacjach, prezentacjach i moderacji
Poznawanie własnych preferencji behawioralnych metodą zorientowaną na doświadczenia, z elementami rozrywki

Kompetencje metodyczne

Ogólne spojrzenie na złożone problemy i sytuacje decyzyjne
Metodyczne postępowanie w negocjacjach, prezentacjach i mediacji
Stosowanie technik kreatywnych w sposób praktyczny
Aspekty postrzegania i podejmowania decyzji

Metody dydaktyczne

Intensywne szkolenie o charakterze praktycznym
Ćwiczenia, odgrywanie ról poruszające ww. treści
Analiza i coaching w bieżących sytuacjach praktycznych
Przejście od teorii do praktyki poprzez ustalanie celów i sprawozdania uczestników z praktycznych zastosowań
Osobisty plan działań i jego realizacja
Opracowanie procedur najlepszych praktyk