RAZVOJ TIMA
1 + 1 = 3

Cilj

Timski orijentisano razmišljanje i delovanje / suočavanje sa sukobima
Efikasna saradnja i kako iskoristiti pun potencijal različitih članova tima

Ciljna grupa

Timovi koji samo selektivno, potpuno virtuelno ili stalno rade zajedno
Timovi koji žele bolje da razumeju jedni druge i da nadograđuju prednosti da bi funkcionisali s maksimalnim snagom i učinkom

Sadržaj

• Lične odlike potrebne za pozitivno rešavanje sukoba
• Razvijanje sopstvene slike i slike grupe za kriterijume efikasnosti i kriterijume tima
• Rendgenska slika postojećeg tima, definisanje onoga što JESTE i onoga što BI TREBALO
• Zabavno usvajanje naše sopstvene strukture ponašanja, kao i one određenih članova tima, ali i celog tima
• Prevazilaženje sukoba između ličnih očekivanja i stvarnosti
• Četiri specifične tehnike za suočavanje s konfrontacijama
• Lična analiza psihičkih performansi
• Razvoj i razlozi za promenu stilova liderstva
• Povratne informacije o prednostima i mogućnostima za poboljšanje
• Doživljavanje misli kao pokretačke sile ‒ množioci (pojedinačno i kao tim)
• Akcioni plan (ciljevi koje treba praktično sprovesti u preduzeću)

Didaktika

• Intenzivna obuka
• Timski i grupni rad
• Iskustva na osnovu eksperimenata u svakodnevnom životu